华为每年招多少应届生(华为在哪所大学招的人最多)

  华为作为我国一所著名的高科技公司，许多高校毕业生在毕业以后，也是非常希望进入华为公司。因为华为公司薪资比较高，工作前途比较广阔，那么华为公司在哪所大学招聘的人数最多呢？华为招聘的中招收什么专业的学生又最多呢？下面就让小编来介绍一下吧。

  其实显而易见，作为世界500强企业之一，华为公司进行人员招聘，主要是去往双一流高校，也就是211高校和985高校。其中华为招收人员最多的学校就是华中科技大学，并且业内还流传了华为就是华科的东家这样的段子，这足以体现华为公司在华中科技大学每年招收的学生究竟有多多了。除去华中科技大学之外，电子科技大学也是华为所青睐的高校，甚至华为公司与电子科技大学还共同建立了致远班，主要是为了培养行业重要人才，这也足以可见电子科技大学和华为公司之间的密切联系，所以每年华为公司在电子科技大学招收的学生也是非常多。

  华为在招收学生时，其实是招收这样几个专业的学生。主要是学习互联网空间安全，人工智能信息安全和网络工程学习这一类专业的学生可以应聘网络安全工程师这样一个职业。其次就是学习通信工程，电子信息工程，软件工程等专业的学生，他们也能面试测试工程师这个专业，最后学习微电子科学与工程及电气工程或者电子信息工程专业的学生也都可以在华为公司进行应聘，总体而言也是工程师的职位。所以华为公司主要招收的就是电子信息类人才和计算机方面的人才。

  华为公司作为我国一所非常著名的公司，它对于人才的要求也是非常高，如果有小伙伴能达到要求，进入华为公司是一个相当的好的就业选择。。

  问题一：怎样才可以进华为公司？、 这是华为的资料`~ 部在深圳，人员共约3万，2003年销售额327亿，2004年销售额462亿，利润在10%左右。 [笔试面试] 笔试大多数都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题，如果学过离散数学会对你有点帮助。 笔试通过的话就是项目经理面视，问一些工作经历和打算（可能还会有部门经理talkwithu）。最后是人事部的头问一个技术无关的问题，如：生平何事自认为最成功最有自豪感。 [待遇] 现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士4000到 5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然，1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资仅仅是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。2003年到现在华为新招了4000人左右。现在任旧存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003年到现在进华为的基层员工。 目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本能放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50%到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。 [工作环境] 总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。 [加班] 确实比较多，尤其是项目进度很紧的时候（进度不紧的项目在华为几乎不存在），一般说来周末会要求统一加班一天，另外，华为规定每月必须最后一个周六照常上班，这样算来一月可能只有3或4天的休息时间。春节加班的概率很大，一般大年28放假初六七就开始加班。平时工作是否累是否晚上必须加班也是因人而异的，如果你的能力很强，2、3周可以把一个月的活干完，那么没有人会强制你晚上加班的（除非最关键的一个月里产品可能会统一要求）。当然，这样的人是少数......>

  问题二：怎么能进入华为公司？ 华为员工还分为两种。一种是正式员工。一种是派遣工。（比如红海之类的华为自己的劳务派遣公司所招人员）。

  两种要区分对待。一般招的正式员工你必须要满足学历要求，至少是本科及以上学历。要是你有工作经验（从事开发类的经验很重要噢）那就进去相对于容易一点。

  所以综上所述，在你求职时必须要分清楚是不是华为公司里的正式工。如果是招那种派遣工的话，只需要专科学历可以在人才市场应聘。待遇也还不错，就是累一点。但是学得的东西也很多，不比其他公司差。（其实最大差异就是待遇不一样，所做工作都差不多）。

  问题三：我想进华为的工厂工作，是否容易？ 不容易，华为非常累人的，但是他们的工资和福利很不错的，他们的企业文化类似于半军事化管理，很严格，你在生产线上做的话基本上一天也是十个小时左右的，一个月刚开始2200，之后应该会有3000-4000多的样子，以后如果你长期干的话有可能提升为班组长或者是负责人，前景还行。

  问题四：去深圳华为面试普工难吗 不难，只要你了解华为，知道华为的企业文化，坚持以客户为中心，艰苦奋斗、开放进取、至诚守信、注重团队合作，你就能成为华为的一份子。

  高中或中专（起），最好有1年以上装配、焊接、品质等专项工作经验（面试时考到的哦），思想道德修为、仪容仪表也很重要！

  ③专项知识提问（重点这里，举例：“焊接”：焊接温度是多少？不良焊点表现有哪些？烙铁温度过高时烙铁头是什么颜色？等等等等多积累一些本钱吧，华为的面试官不是菜鸟，你忽悠不了他）

  ④经理交流（心里测试）（小心陷阱，很多人在这里被刷掉），他会问一些“无关紧要”（你觉得真的是无关紧要吗）的问题，比如：你教女朋友了没？以前工作开不开心？父母都在哪里工作？你对我们的薪资理解不？你们都属于派遣人员，有什么想法？你以前的公司是做什么的？为何需要离开以前的公司？以前的工资是多少？为何需要选择华为？等等的一系列“无关紧要”的问题。（注意：这里是心理测试，建议还是不要出现一些低俗、辱骂和难听的语言，不然你就Over了）

  通过复试然后就是体检了，体检是自费的，要在华为指定的医院体检（如：百草园）

  过去20多年，华为抓住中国改革开放和ICT行业快速地发展带来的历史机遇，坚持以客户为中心，以奋斗者为本，基于客户的真实需求持续创新，赢得了客户的尊重和信赖，从一家立足于中国深圳特区，初始资本只有21000人民币的非公有制企业，稳健成长为年销售规模超过2880亿人民币的世界500强公司。如今，我们的电信网络设备、IT设备和解决方案以及智能终端已应用于全球170多个国家和地区。

  作为全球领先的信息与通信解决方案供应商，我们为电信运营商、企业和消费的人等提供存在竞争力的端到端ICT解决方案和服务，帮助客户在数字社会获得成功。我们坚持聚焦战略，对电信基础网络、云数据中心和智能终端等领域持续进行研发投入，以客户的真实需求和前沿技术驱动的创新，使公司始终处于行业前沿，引领行业的发展。我们每年将出售的收益的10%以上投入研发，在近17万华为人中，超过45%的员工从事创新、研究与开发。华为在170多个标准组织和开源组织中担任核心职位，已累计获得专利授权38,825件。

  华为积极致力于社会经济的可持续发展，运用信息与通信领域专业经验，弥合数字鸿沟，让人人享有高品质的宽带联接；我们努力保障网络的安全稳定运作，助力客户和各行各业提升效率、降低能耗，推动低碳经济稳步的增长；我们开展本地化运作，构建全球价值链，帮助本地发挥出全球价值，实现整个产业链的共赢。

  我们深信：未来将是一个全联接的世界。华为与合作伙伴一起，开放合作，努力构建一个更加高效整合的数字物流系统，促进人与人、人与物、物与物的全面互联和交融，激发每个人在任何时间、任何地点的无限机遇与潜能，推动世界进步。

  为客户服务是华为存在的唯一理由，客户的真实需求是华为发展的原动力。我们坚持以客户为中心，快速响应客户的真实需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。

  我们没有一点稀缺的资源可以依赖，唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。奋斗体现在为客......>

  精通C、C#、C++、JAVA、等等任意一门高级语言。实力不过关，那就多看看面试题，华为面试官很厉害的。

  问题六：深圳华为好进吗 你的条件,没问题,但不花钱的话最好去龙观人才市场现场招聘会,门票十元就0k,直接找华为展位,也有派遣的,其实都一样,工资待遇相同.

  问题七：华为好进么，多少钱一个月 华为不好进，大企业、大公司都是如此。华为是一个对学历要求非常高的企业，一般最低学历最好是本科以上的，研究生最吃香，而且工资待遇也是直接跟学历挂钩的。

  华为的工资很高，一般刚进去的是年薪20万左右，只有还有股票分红，算起来待遇是相当的好了。

  但是，华为是需要经常加班的，并且每个月的最后一个星期都是强制加班，当然是双倍工资。

  问题十：本科专业去华为好进吗？ 你要看一下华为的员工招聘简章，如果他要求全日制大专或者大专及以上学历，你可以以本科报名。

  华为大专、本科、全日制本科、研究生都招聘，你到华为官网搜索一下地域、职位吧

  网络教育的本科属于国民教育学历里面的非全日制学历，只有经过高考，进大学上4年的才是全日制本科。

  你好，你的这样的一个问题问对了。其实，每个高校发出来的就业率都是有水分的...

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